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Referent*in Personalentwicklung
Heute
Libri ist zwischen Verlag und Buchhandel der innovative Großhändler und Dienstleister für Bücher und Medienprodukte. Unsere Kunden sind über 4.000 Buchhandlungen aller Größenordnungen, die wir über Nacht zuverlässig mit bestellten Büchern aus fast 5.500 Verlagen beliefern. Unser eigener Transportdienst trägt entscheidend dazu bei, dass Bücher überall präsent sind. Dabei heißt unsere Mission: Kulturelle Vielfalt befördern. Als Berater und Dienstleister stellen wir White-Label-Shops, Bestell- und Warenwirtschaftssysteme zur Steuerung von Prozessen und Warenströmen bereit. Für den Buchhandel haben wir so eine der effizientesten Logistik- und IT-Infrastrukturen entwickelt. Kurzum: Libri ist für Verlage und Buchhandel Partner für verlässlichen Erfolg.
- Eigenverantwortliches Konzeptionieren, Implementieren und Administrieren von Personalentwicklungsinstrumenten und -maßnahmen
- Beraten der Geschäftsführung, der Führungskräfte und Mitarbeitenden zur Personal- und Organisationsentwicklung
- Zielorientiertes Begleiten von Teamentwicklungsprozessen
- Durchführen regelmäßiger interner Bildungsbedarfsanalysen
- Standardisieren und Digitalisieren der Weiterbildungsangebote u. a. mit unserem Learning Management System
- Akquirieren, Koordinieren und Steuern interner und externer Dienstleister*innen (Trainer*innen, Moderator*innen, Coach*in, etc.)
- Eigenständiges Durchführen von Workshops, Trainings und Informationsveranstaltungen
- Mitarbeiten in HR-Projekten entlang des Employee Lifecycles
- Abgeschlossenes Studium mit psychologischen, personalwirtschaftlichen oder sozialen Hintergrund
- Fundierte Berufserfahrung (min. 10 Jahre) in strategischen wie operativen Themen der Personalentwicklung
- Umfassende Kenntnisse in Didaktik, Methodik und/oder Pädagogik sowie im Einsatz von analogen, digitalen und hybriden Lernformaten
- Sicherheit und Offenheit im Umgang mit HR- und Learning-Management-Systemen
- Hohe Dienstleistungsorientierung und die Fähigkeit zielgruppenspezifisch, auf Augenhöhe zu kommunizieren
- Teamorientierte, eigenverantwortleamorientierte, eigenverantwortliche Handlungsweise und die Fähigkeit Mitarbeitende aktiv einzubinden, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln
- Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit an unseren Logistikstandort Bad Hersfeld
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit 38,5 Stunden pro Woche und flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Abwechslungsreiche Aufgaben, in denen sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen
- Ein tolles Team, volle Unterstützung, sorgfältige Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine offene Atmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen sowie schnellen Entscheidungsprozessen
- Einen vielseitigen, eigenständigen und gestaltbaren Arbeitsbereich vom Büro und von Zuhause aus
- Tarifliche und andere Leistungen, wie z. B. 30 Tage Urlaub, 29€-Deutschlandticket, corporate benefits und Personalrabatt
- Einen modernen Arbeitsplatz am Standort in Hamburg-Bahrenfeld mit direkter S-Bahn- und A7-Anbindung
Standort
Libri GmbH
22763 Hamburg Ottensen,
Hamburg DE
Jobangebote
Referent Konzernbetriebsrat Politik - KBR & GBR (m|w|d)
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Referent Konzernbetriebsrat Politik - KBR & GBR (m|w|d)
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Referent Gesamtbetriebsrat (m|w|d)
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Referent Betriebsrat - Unterstützung & Mitbestimmung - Stromnetz (m|w|d)
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Referent Personalwesen Schwerpunkt Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung (m/w/d)
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Referent (m|w|d) für Arbeits- und Tarifrecht
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HR Referent Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)
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Praktikum Personalentwicklung HR - Diversity & Projekte (m/w/d)
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Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d)
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Referent Personalentwicklung (m/w/d)
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Referent Personalwesen Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung
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Teamleitung (w/m/d) Personaladministration und Personalentwicklung
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Senior Referent Personalentwicklung - Recruiting / Training (m/w/d)
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Referent für Personalentwicklung (all genders)
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Referentin / Referent (w/m/d) Personalentwicklung
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung
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Referent (m/w/d) Learning & Development/ Personalentwicklung – Schwerpunkt Digitale Transformation
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(Junior) Referent Personalentwicklung (m/w/d) – Teilzeit 60%
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Referent (m/w/i) Personalentwicklung
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Referent (m/w/d) Compensation & Benefits mit Schwerpunkt Grading
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Referent (m/w/d) Compensation & Benefits mit Schwerpunkt Grading
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Referent (m/w/d) Compensation & Benefits
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Referent (m/w/d) Personalmanagement - Schwerpunkt HR-Projekte und Prozesse
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HR-IT Referent Personaleinsatzplanung (w/m/d)
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HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
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Referent (m/w/d) für Personalmanagement mit Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht
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Referent Group Talentmanagement (m/w/d) - befristet für 2 Jahre
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Referent Personalcontrolling (m/w/d)
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Projektmanager / Referent für Organisationsentwicklung (m/w/d)
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